La Universidad Tecnológica de Pereira genera condiciones para transformar la agenda pública del desarrollo hacia una sociedad y economía basada en el conocimiento.
Esta apuesta, implica una universidad que interactúa con todos los actores sociales,que se involucra y realiza aportes en el desarrollo social, económico, competitivo, científico, tecnológico y financiero de la región de manera sostenible y un cambio en la cultura desde sus capacidades, hacia la gestión por resultados, modificando su cadena de logro y la cadena de entrega hacia la transformación de la sociedad.
A nivel del contexto se vienen generando condiciones a través de los aportes endiferentes espacios sociales, de gestión departamental y local, la promoción y participación para generar las políticas públicas priorizadas (primera infancia, empleo, competitividad, ciencia, tecnología e innovación, educación), y la generación de una nueva cultura para mejorar las capacidades en la sociedad y sus instituciones para la construcción de un nuevo tipo de sociedad en el largo plazo. Actualmente se han vinculado a este propósito 85 instituciones, se ha difundido el menaje de esta nueva apuesta a 10.431 personas y ha generado pactos para trabajar las políticas públicaspriorizadas a nivel Político.
A nivel interno, este tipo de gestión, involucra la interacción de los grupos de trabajo, elalineamiento de las capacidades de la universidad con los retos definidos, losprocesos, la verificación de los impactos, y el monitoreo y seguimiento proactivo de los avances en el alcance de los resultados propuestos.
En este caso, este documento presenta los avances al primer semestre del año 2011de acuerdo con la estructura del plan de desarrollo institucional y las metas planteadas para la vigencia.
